Histórico

Até a presente data, a UFS executou quatro Planos de Desenvolvimento Institucional, 2001-2004, 2005-2009, 2010-2014 e 2016-2020, e está executando seu quinto, 2021-2025.

O primeiro Plano de Desenvolvimento Institucional da UFS abrangeu o período de 2001-2004, constituindo-se numa síntese de outros documentos de planejamento, com vistas ao atendimento de metas relacionadas com o ensino de graduação, pós-graduação e pesquisa, extensão, assuntos estudantis, recursos humanos e gestão. Este plano, com registro impresso, marca de forma inconteste a preocupação da Instituição com o planejamento estratégico, apoiada numa visão de futuro, ao estabelecer como meta a ampliação do número de alunos, de cursos de graduação e de pós-graduação, muito antes da política de expansão do Governo Federal ocorrida em anos posteriores.

O segundo Plano de Desenvolvimento Institucional 2005-2009, também com registro impresso, elegeu como principais eixos estruturantes para orientar as diretrizes e metas do plano na UFS:

  • Qualidade do ensino;
  • Pesquisa, inovação e transferência de tecnologia;
  • Relações com a sociedade;
  • Motivação e valorização das pessoas;
  • Otimização da gestão;
  • Adequação da infra-estrutura, e
  • Interiorização da Universidade.

Plano de Desenvolvimento Institucional 2010-2014 priorizou o alinhamento entre a política institucional de consolidação do processo de expansão com os seguintes eixos estruturantes de desenvolvimento:

  • Política de atendimento ao discente;
  • Qualidade de ensino;
  • Pesquisa, inovação e transferência de tecnologia;
  • Relações com a sociedade;
  • Organização e gestão de pessoas;
  • Otimização da gestão;
  • Adequação da infraestrutura;
  • Interiorização da universidade, e
  • Responsabilidade Socioambiental.

Plano de Desenvolvimento Institucional 2016-2020, em face do intenso processo de expansão, priorizou a “Qualidade e o desempenho acadêmico” como ideia central do plano, de forma articulada com os eixos estruturantes de:

  • Infraestrutura física de ensino, pesquisa e extensão, biblioteca, recursos de informação e comunicação;
  • Relação e comunicação com a sociedade;
  • Gestão organizacional e desenvolvimento de pessoal, e
  • Sustentabilidade ambiental e qualidade de vida.

O quinto Plano de Desenvolvimento Institucional da nossa instituição, o PDI 2021-2025, apresenta como temática central “Inovação e Inserção Social com Qualidade Acadêmica”, e contém os seguintes eixos estruturantes:

  • Eixo 1: Perfil Institucional
  • Eixo 2: Organização Administrativa e Acadêmica
  • Eixo 3: Governança Institucional, Comunicação e Transparência
  • Eixo 4: Resultado da Avaliação Institucional
  • Eixo 5: Diagnóstico Situacional dos Macroprocessos Finalísticos
  • Eixo 6: Proposições e Ações Estratégicas para os Macroprocessos Finalísticos e Assistência Estudantil
  • Eixo 7: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
  • Eixo 8: Infraestrutura e Sustentabilidade Ambiental
  • Eixo 9: Gestão Orçamentária e Financeira
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